Le recours des employeurs pour faire appliquer une Convention Collective régressive :
– jour de carence
– augmentation du temps de travail non compensé
– et autres régressions
n’a pas abouti.
Aujourd’hui les employeurs font une recommandation obligatoire à partir du 1° avril 2013
– Maintien du salaire en cas de maladie.
– Maintien du salaire pour événements familiaux
– Maintien du salaire en cas d’absence pour enfant malade.
– Exonération des contributions des familles maintenue.
– Prise en charge des frais de restauration maintenue.
Recommandation sur laquelle les représentants du personnel doivent donner leur avis.
Nous attendons de nouvelles avancées ou l’aboutissement de notre recours juridique.
Questions ? informations complémentaires ?
Nadine AMBLARD nadine.amblard@laposte.net
Fabienne Breysse Monteil: ardeche@fep.cfdt.fr 06 95 30 21 67
J.C. Eichenlaub : jc.eichenlaub@gmail.com 06 71 700 633