Négo Personnel Ogec

Le recours des employeurs  pour faire appliquer une Convention Collective régressive :

– jour de carence

– augmentation du temps de travail non compensé

– et autres régressions

 n’a pas abouti.

Aujourd’hui les  employeurs font une recommandation obligatoire à partir du 1° avril 2013

–        Maintien du salaire en cas de maladie.

–        Maintien du salaire pour événements familiaux

–        Maintien du salaire en cas d’absence pour enfant malade.

–        Exonération des contributions des familles maintenue.

–        Prise en charge des frais de restauration maintenue.

Recommandation sur laquelle les représentants du personnel doivent donner leur avis.

 

Nous attendons de nouvelles avancées  ou l’aboutissement de notre recours juridique.

 

Questions ?  informations complémentaires ?

Nadine AMBLARD nadine.amblard@laposte.net

Fabienne Breysse Monteil: ardeche@fep.cfdt.fr  06 95 30 21 67

J.C. Eichenlaub : jc.eichenlaub@gmail.com  06 71 700 633

 

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